Працевлаштування випускників в США в 2019: зростання вакансій для колишніх студентів

Американські випускники ’ 19 можуть розраховувати на більш вдалий результат спроб працевлаштуватися по завершенні навчання, ніж у студентів, які закінчили навчання в минулому році.

За даними звіту дослідження американського ринку праці Job Outlook у 2019 році роботодавці, в цілому, мають намір підняти відсоток найму на роботу новоспечених фахівців без досвіду роботи. Цього року компанії планують найняти на 10,7% більше випускників, ніж було працевлаштовано минулого року. Незважаючи на те, що минулої осені прогноз інтересу на 2019 рік становив 16,6%, це все одно відмінний показник. Адже з 2011 року даний показник ніколине досягав двозначної позначки. Трьома основними сферами, в яких відзначається зростання зацікавленості в молодих фахівцях більш ніж на 30%, є: хімічна промисловість, Виробництво комп’ютерної техніки та електроніки, а також галузь видобутку нафти і газу.

Варто відзначити, що всі 100% фірм-учасників готові брати на роботу випускників з дипломом бакалавра. План по найму дипломованих фахівців більш високих ступенів (associate and advanced degree) залишається стабільно низьким, і переважно в сферах: бізнес, комп’ютерні/Інформаційні технології та інженерія.

Що стосується трудової географії, то регіонами з найбільшими планами по найму випускників ’ 19 є:
– Рівнини (11 459 місць). Включають в себе Штати Канзас, Айова, Міннесота, Міссурі, Небраска, Північна і Південна Дакоти.
– Середній Схід (5 725 місць). Включає в себе Штати Делавер, Меріленд, Нью-Джерсі, Нью-Йорк, Пенсільванія і округ Колумбія.
– Південний схід (5 720 місць). Включає в себе Штати Алабама, Арканзас, Вірджинія, Західна Вірджинія, Джорджія, Кентуккі, Луїзіана, Міссісіпі, Північна і Південна Кароліни, Теннессі і Флорида.

Основними навичками, на які роботодавець буде звертати увагу при наймі, відзначені наступні:
– комунікативні навички (особливо в письмовому форматі) – 82% (відповіли)
– Здатність вирішувати проблеми – 80,9%
– вміння працювати в команді – 78,7%
– ініціативність – 74,2%
– Аналітичні навички та навички роботи з кількісними даними – 71,9%
– сувора професійна етика – 70,8%
 

Зазначені тенденції не торкнуться 7,2% беруть участь у дослідженні. Їх загальна зацікавленість у наймі молодої робочої сили цього року, навпаки, йде на спад.

іноземні студенти в США wanted

Цікаво, що з усіх учасників 28% виявили бажання збільшити відсоток найманих іноземних студентів приблизно на 5%. У той час як в минулому році дослідження показало мінімальну зацікавленість за останні п’ять років. Так, наприклад, в інформаційній сфері 2/3 опитаних готові найняти випускників-іноземців цього року. Тоді як минулого року лише 36,4% учасників дослідження висловили готовність працевлаштувати іноземних молодих кадрів.

Підвищений інтерес продемонстрували компанії, що працюють у сфері роздрібної торгівлі. 50% з них планують набрати в штат іноземних випускників коледжів. 40% – у сфері будівництва, по 33,3% припадає на область виробництва комп’ютерних та електронних технологій, фінансів, страхування та нерухомості та інші сфери професійних послуг. Сфера виробництва зацікавлена в залученні іноземців, які закінчили Американський ВУЗ у 2019 році, на 21,1%, а хімічна промисловість-на 16,7%, так само як і сфера інженерних послуг.

Доброзичливими регіонами для іноземців, які отримали американську освіту в 2019 році, є:
– рівнини (54,5%)
– Середній Схід (33,3%)
– Великі озера (26,7%), що включає Штати Вісконсін, Іллінойс, Індіана, Мічиган і Огайо.
 
Пік найму нових співробітників припадає на осінь. Так, наприклад, з 100% опитаних 71% планує набір в штат саме восени і лише 29% – навесні.

Загальне опитування демонструє зростання оптимістичного настрою і бачення ситуації на ринку праці. На тлі затяжної кризи даного сектора не дивно, що майже половина опитаних розцінює становище ринку праці як «дуже хороше ». У той час як минулого року, таку високу оцінку дали 38,2% учасників дослідження. Значний приріст можна помітити і в групі відповіді «відмінно», де кількість тих, хто проголосував збільшилася з 7,4% до 16,8%.

Сам збір даних для підрахунку статистики проходив у період з 27 лютого по 29 березня 2019 року. Анкету було надіслано 921 підприємцям, які перебувають у NACE (Національної асоціації коледжів та роботодавців), відповідь надійшла від 155 з них, що становить 16,8% від загального числа.