Walmart ” змінює світ»

Найбільша мережа оптової та роздрібної торгівлі Walmart оголосила про збільшення погодинної оплати праці з $ 9 до $11, а також про розширення допомоги по вагітності та пологах і допомоги по догляду за дитиною, крім того компанія обіцяє допомогу у витратах на усиновлення.

За словами Генерального директора Walmart Дугласа Макміллона, все це стало можливим завдяки новій податковій реформі, яка скоротила корпоративні податки з 35% до 21%.

«це, свого роду, інвестиції в людський потенціал і розвиток, – сказав він. – це наші люди, які щодня працюють, щоб спростити і полегшити життя зайнятих людей, і ми цінуємо цю працю».

Чарльз Фішман, автор The Wal-Mart Effect, каже, що цей крок показує, що компанія робить ставку на стабільне економічне зростання в наступні 2-3 роки, а також відображає політику Walmart на утримання своїх співробітників і залучення нових. В деякій мірі, це були вимушені заходи.

Всі зміни вступлять в силу в лютому і торкнуться більше мільйона чоловік. Компанія заявила, що разові бонуси обійдуться їй в $400 мільйонів і суми премій будуть засновані на тривалості стажу роботи. Співробітники, які пропрацювали в компанії не менше 20 років, отримають повну суму в $1000, але більшість з них отримає до декількох сотень.

Відпустка по вагітності та пологах збільшується до 10 тижнів з повною оплатою, тоді як раніше матері отримували від шести до восьми тижнів при половинній оплаті. Оплачувана відпустка по догляду за дитиною для погодинних співробітників тепер становить 6 тижнів, його прирівняли до терміну, на який може розраховувати штатний персонал.

Walmart також змінює свою політику щодо прийомних батьків і надає їм відпустку до шести тижнів з повною оплатою. Раніше компанія не надавала їм оплачувану відпустку.

і хоча не все так райдужно, адже буквально в четвер компанія оголосила про закриття майже 50 магазинів Sam's Club, в цілому Walmart залишається в лідерах ринку, завдяки розширенню онлайн торгівлі.

джерело